人勤春來早,實干促發(fā)展。為進一步引導(dǎo)全體員工收心攏神、調(diào)整狀態(tài),盡快把思想和精力投入到工作中,日前,江蘇安廈開展節(jié)后集中學(xué)習(xí)和新員工培訓(xùn),推動公司以更昂揚的斗志、奮發(fā)的姿態(tài)、實干的作風(fēng)在新的一年里開好局、起好步。 技術(shù)為徑 由技術(shù)信息辦公室牽頭組織開展安裝監(jiān)理實務(wù)指南集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),公司專家組成員顧益斌、王晨峰等為與會監(jiān)理人員現(xiàn)場講授。據(jù)悉,該指南由公司安裝專家組集中編寫,內(nèi)容涵蓋建筑電氣、智能建筑、采暖通風(fēng)、給水排水、消防工程等,是監(jiān)理現(xiàn)場操作性的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 文化為魂
由人力行政辦公室牽頭組織開展新進員工入職培訓(xùn),通過觀看企業(yè)宣傳片、參觀企業(yè)文化中心、聆聽書記講文化,了解了企業(yè)的發(fā)展歷程,加深了對企業(yè)文化內(nèi)涵的理解。 行政副總吳飛虹親自講解企業(yè)文化,她說:“企業(yè)文化中心是公司入職培訓(xùn)的第一站,這里承載著一代代安廈人摸索、成長、思考、拼搏的足跡,同樣也展示了安廈黨建文化不同階段的發(fā)展成果?!?/span> 公司總裁、黨支部書記翟春安帶來《企業(yè)文化與團隊成長》文化宣講,他從了解、融入、踐行安廈文化的脈絡(luò),全面講授了安廈人如何做“人”、如何做“事”、如何做“市場”,并寄語安廈人要堅持團隊為王,樹立遠(yuǎn)大目標(biāo),努力歷練,融入企業(yè),未來屬于新一代安廈人! 管理為綱 隨后,人力資源主管柯潔為大家講解了公司員工手冊、個人發(fā)展等,細(xì)致說明了安廈流程化、規(guī)范化的各項管理制度,對個人未來成長與發(fā)展有了較為清晰的認(rèn)知。 部門常務(wù)副經(jīng)理劉丹楓進行《現(xiàn)場管理要求》的宣講,強調(diào)現(xiàn)場工作要細(xì)致規(guī)范,希望新員工要立足現(xiàn)有崗位,快速融入項目團隊,強化專業(yè)知識,不斷提升自己,在工程現(xiàn)場詮釋安廈的三精精神。 此外,江蘇安廈還同步啟動了員工線上學(xué)習(xí)、監(jiān)理知識考試等常規(guī)培訓(xùn)工作,為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才戰(zhàn)略目標(biāo)定下奮斗主基調(diào)。 |